Szkolenie

Empatyczny lider

Szkolenie

Empatyczny lider

Jaki jest cel naszego szkolenia „Empatyczny lider”?

Lider, który słucha i jest adekwatny. Widzi potrzeby pracowników, potrafi nazywać ich emocje, wie co zrobić w stresującej sytuacji. Nie doprowadza do wypalenia pracowników. Potrafi efektywność pracowników nie tylko chwilowo ale i długookresowo. Celem naszego szkolenia jest pomoc we wprowadzeniu do waszej organizacji właśnie takich liderów!

Szkolenie kierujemy do:

Kierownicy

Liderzy zespołów

Kadra zarządzająca

Program szkolenia „Empatyczny lider”

Poniżej przedstawiamy listę sugerowanych tematów. Program szkolenia zawsze dostosowujemy do indywidualnych potrzeb.

PROGRAM SZKOLENIA W PDF

Moduł 1

Wprowadzenie do empatycznego przywództwa

	Czym jest empatia w kontekście przywództwa
	Zalety empatycznego przywództwa dla organizacji i pracowników
	Znaczenie empatii dla budowania relacji z zespołem
	Techniki empatycznego przywództwa w praktyce
	Rodzaje empatii i sposoby ich wykorzystania w pracy z zespołem
	Ćwiczenia praktyczne na rozwijanie empatii

Moduł 2

Komunikacja oparta na empatii

	Techniki słuchania aktywnego
	Wykorzystanie empatii w rozwiązywaniu konfliktów w zespole
	Jak budować zaufanie poprzez empatyczną komunikację
	Ćwiczenia praktyczne na doskonalenie umiejętności empatycznej komunikacji
	Poznawanie własnych emocji i reakcji w różnych sytuacjach
	Techniki zarządzania emocjami w trudnych sytuacjach

Moduł 3

Motywowanie zespołu przez empatię

	Jak empatia wpływa na motywowanie pracowników
	Znaczenie rozumienia potrzeb i oczekiwań pracowników
	Budowanie autorytetu przez zaufanie do ludzi
	Wykorzystanie empatii w budowaniu długotrwałych relacji z pracownikami
	Ćwiczenia praktyczne na stosowanie empatii w motywowaniu zespołu
	Techniki inspirowania pracowników do realizacji celów organizacji

Moduł 4

Praca z emocjami w zespole

	Emocje pracowników – jak sobie z nimi radzić
	Wykorzystanie empatii w rozumieniu i regulowaniu emocji w zespole
	Kultura organizacyjna oparta na rozumieniu potrzeb pracowników
	Najczęstsze błędy liderów niepraktykujących empatii, i jak ich uniknąć
	Praktyczne wskazówki na wdrożenie empatycznego podejścia do pracy z zespołem
	Ćwiczenia praktyczne na regulowanie emocji w zespole przez empatię

PROGRAM SZKOLENIA W PDF

Obszary, które usprawnicie dzięki szkoleniu „Empatyczny lider”

Zobacz jakie konkretne korzyści wyniesiecie z tego szkolenia.

		Zaangażowania pracowników Szkolenie pomoże liderom lepiej zrozumieć, jak budować zaufanie i zaangażowanie wśród członków zespołu. Dzięki temu pracownicy będą bardziej zmotywowani i lojalni wobec firmy, co przyczyni się do większej produktywności oraz mniejszej rotacji kadry.
		Zarządzanie stresem Pokażemy wam jak radzić sobie ze stresem własnym oraz zespołu, co jest kluczowe w działaniu nowoczesnej organizacji. Uczestnicy szkolenia będą potrafili wdrażać techniki zarządzania stresem, co pomoże w utrzymaniu wysokiej efektywności pracy i dobrego samopoczucia zespołu.
		Skuteczniejsze rozwiązywanie problemów Szkolenie rozwija umiejętności analityczne i kreatywnego myślenia, co pozwala liderom szybciej i skuteczniej rozwiązywać problemy, z którymi mierzy się zespół. Dzięki temu liderzy mogą minimalizować opóźnienia i sprawniej reagować na wyzwania, co zwiększa efektywność pracy.
		Zwiększenie satysfakcji pracowników Empatyczny lider rozumie, co napędza jego pracowników i jak dostosować swoje podejście do ich indywidualnych potrzeb. Dzięki szkoleniu liderzy nauczą się lepiej rozpoznawać oczekiwania swoich zespołów, co prowadzi do większej satysfakcji i zmniejszenia rotacji pracowników.
		Rozwój inteligencji emocjonalnej Pomożemy wam zrozumieć jak szybko zidentyfikować i rozwiązać konflikty, rozumiejąc różne perspektywy członków zespołu. Szkolenie daje narzędzia do budowania zaufania i otwartej komunikacji, co pozwala na szybsze łagodzenie napięć i tworzenie bardziej harmonijnej współpracy.

Metody używane na szkoleniu „Empatyczny lider”

Zobacz jakie formy może przybierać szkolenie i jakie niosą one za sobą korzyści

Ćwiczenia praktyczne

Kluczowy element każdego efektywnego szkolenia – uczestnicy szkolenia wykonują we wsparciem trenera szereg ćwiczeń doskonalących nabywane przez nich umiejętności.

Autorskie gry

Gry, które mają na celu m.in zintegrowanie Uczestników, Nie tylko z imienia czy z nazwiska ale również kim jest i jaki ma naturalny styl komunikacji ale tez przećwiczenie w praktyce poznanego materiału.

Mini wykłady

Pozwalają na przekazanie doświadczenia trenerów w krótki i przystępny sposób, usystematyzowanie wiedzy oraz zobrazowanie podejmowanych w trakcie warsztatów tematów.

Karty pracy

Uczestnicy otrzymują karty pracy, które umożliwiają wykonanie ćwiczeń w przejrzysty sposób. Pozostają z Uczestnikami po szkoleniu, a wypracowane w ten sposób materiały pomagają w pracy po szkoleniu.

Cykl kolba

Sposób uczenia się, który jest oparty na 4 etapach. Teoria oparta na uczeniu się poprzez doświadczenie. Ważnym elementem jest dopasowanie do osobistego stylu każdego z nas. Wszystkie elementy naszych szkoleń Uczestnicy filtrują przez siebie, dzięki czemu na dłużej są w stanie zapamiętać i wdrożyć po szkoleniu.

Symulacje i role-playing

Interaktywna metoda, która pozwala uczestnikom na praktyczne doświadczenie realnych sytuacji zawodowych. Mogą oni wcielić się w różne role, na przykład klientów, menedżerów czy współpracowników, co pomaga zrozumieć perspektywy innych osób i rozwijać umiejętności interpersonalne.

Trenerzy prowadzący szkolenie z empatycznego zarządzania

Oto wybrani z naszych trenerów. W trakcie rozmów z Wami polecamy trenera, który najbardziej pasuje do Waszych potrzeb. Kliknij przycisk poniżej, żeby zobaczyć więcej szczegółów.

MAGDALENA PIĄTKOWSKA

Communications Manager, trener komunikacji, wspiera procesy HRowe I PRowe
—
Magda wierzy w nowy model lidera, który nie opiera swojej pracy na rozkazach, ale na przewodzeniu zespołowi, dbaniu o ich komfort, rozumieniu ich potrzeb, ale także silnych i słabych stron. Stań się liderem, które da się lubić!

lat w komunikacja interpersonalnej

lat w szkoleniach

WIĘCEJ O TRENERACH

Firmy, w których szkolili nasi trenerzy

Trenerzy prowadzący szkolenie Empatyczny Lider

Oto wybrani z naszych trenerów. W trakcie rozmów z Wami polecamy trenera, który najbardziej pasuje do Waszych potrzeb. Kliknij przycisk poniżej, żeby zobaczyć więcej szczegółów.

MAGDALENA PIĄTKOWSKA

lat w komunikacja interpersonalnej

lat w szkoleniach

WIĘCEJ O TRENERACH