Szkolenie
ONBOARDING
Cena od: 5.900 zł /grupa
Czas trwania: 16 h
Cena od: 5.900 zł /grupa
Czas trwania: 16 h
Jaki jest cel naszego szkolenia z „Onboardingu”?
Szkolenie kierujemy do:
HR
Kierownicy
Liderzy zespołów
Kadra zarządzająca
Korzyści ze szkolenia Onboardingowego
Zastanawiasz się jak Wasza firma skorzysta na naszym szkoleniu z onboardingu?
1. Zwiększenie efektywności pracowników
2. Poczucie bezpieczeństwa dla nowego pracownika
3. Ograniczenie stresu oraz nieporozumień
5. Sprawne i przyjazne wdrożenie nowych pracowników
6. Wprowadzenie onboardingu do firmy lub ewaluacja obecnych procesów
7. Stworzenie welcomebooka dla nowych pracowników
Stworzenie welcomebooka, czyli dokumentu zawierającego informacje o kulturze organizacyjnej, wartościach i celach firmy, zasadach i procedurach, pozwala na szybkie i łatwe wprowadzenie nowego pracownika w firmie. Welcomebook stanowi dla nowego pracownika przewodnik po nowym miejscu pracy, co ułatwia mu początek w pracy.
Oto co otrzymacie na naszym szkoleniu Onboardingowym
Poniżej zestawiamy najważniejsze elementy, które otrzymacie decydując się na nasze szkolenie z Onboardingu
Badanie potrzeb z osobą decyzyjną
Rozmowy z uczestnikami przed szkoleniem
Zakres szkolenia z onboardingu dopasowany do Was
Szkolenie inspirujące do dalszego rozwoju
Niezbędne umiejętności onboardingowe
Autorski test osobowości i jego analiza
Prezentację w pliku z najważniejszą wiedzą
Dojazd trenera na szkolenie stacjonarne w cenie
Imienny oficjalny certyfikat dla każdego, sygnowany przez Intellect
Materialy szkoleniowe w papierowej formie
Program szkolenia
Program szkolenia zależy przede wszystkim od naszych wspólnych ustaleń, które opierają się na zbadaniu Waszych potrzeb. Poniżej przedstawiamy elementy programu, najczęściej wykorzystywane w pracy z naszymi klientami.
Moduł 1
Wprowadzenie do onboardingu
Czym jest onboarding i jego rola w organizacji
Wymagania prawne i etyczne dotyczące onboardingu
Korzyści wynikające z efektywnego onboardingu
Przegląd różnych metod onboardingu
Wybór odpowiedniej metody onboardingowej, dopasowanej do organizacji
Moduł 2
Projektowanie procesu onboardingu
Planowanie i przygotowywanie procesu onboardingu
Analiza potrzeb: co należy wziąć pod uwagę przy tworzeniu planu onboardingowego
Tworzenie gry integrującej na poznanie zespołu i nowej osoby
Określanie celów dopasowanych do organizacji
Ustalanie etapów i harmonogramu onboardingu
Układanie procesu- kroki i narzędzia do zapewnienia skutecznego onboardingu
Ćwiczenia praktyczne w grupach: projektowanie planu onboardingowego dla konkretnego stanowiska pracy
Moduł 3
Proces Onboardingu
Wyznaczanie celów i oczekiwań dla nowego pracownika
Wstępne szkolenie i wprowadzenie do pracy: w jaki sposób ułatwić nowemu pracownikowi aklimatyzację w nowym środowisku pracy
Rozmowy z pracownikiem na temat jego doświadczenia i aspiracji: jak zaplanować i przeprowadzić efektywną rozmowę
Onboarding w praktyce: jakie narzędzia i technologie wykorzystać w procesie rekrutacyjnym
Ćwiczenia praktyczne w grupach: symulacja procesu onboardingu na podstawie realnych przypadków organizacji
Moduł 4
Monitorowanie i Mierzenie Efektywności Onboardingu
Metody oceny skuteczności procesu onboardingu
Przeprowadzanie audytu onboardingowego: wskazówki i narzędzia do oceny efektywności procesu onboardingu
Badanie satysfakcji i zaangażowania pracownika w procesie onboardingu
Ćwiczenia praktyczne w grupach: analiza i ocena skuteczności procesu onboardingu w organizacji
Moduł 5
Wdrażanie Programu Onboardingu w Organizacji
Wdrażanie onboarding programu w organizacji: jakie kroki podjąć, aby wprowadzić onboarding jako standard
Zarządzanie procesem onboardingu w organizacji: jak zapewnić, aby proces onboardingu był kontynuowany
Jakie narzędzia i materiały szkoleniowe warto wykorzystać na etapie wdrażania
Dostosowywanie procesu onboardingu w zależności od potrzeb pracowników i firmy
Spisanie kontraktu
Sprawdźcie też inne nasze szkolenia hr
Trenerzy prowadzący szkolenie „Onboarding”
Oto wybrani z naszych trenerów. W trakcie rozmów z Wami polecamy trenera, który najbardziej pasuje do Waszych potrzeb. Kliknij przycisk poniżej, żeby zobaczyć więcej szczegółów.
MAGDALENA PIĄTKOWSKA
Communications Manager, trener komunikacji, wspiera procesy HRowe i PRowe
Wycena szkolenia „Onboarding”
Ostateczna cena warsztatów z onboardingu zależy od kilku czynników, dlatego poniżej podajemy przedziały kwot. Ceny podane są w kwotach netto, do których należy doliczyć 23% VAT.
Grupa do 12 osób
czas trwania: 16 h
od 5.900 zł netto
do 9.100 zł netto
