Szkolenie
ORGANIZACJA PRACY W SPRZEDAŻY
Cena od: 5.500 zł /grupa
Czas trwania: 16 h
Cena od: 5.500 zł /grupa
Czas trwania: 16 h
Idea szkolenia z Organizacji pracy w sprzedaży
Celem szkolenia jest usprawnienie działań w pracy związanej ze sprzedażą. Poznanie siebie jako sprzedawcy (kolorystyczny typ osobowości) i dzięki tej samoświadomości umiejętne zarządzanie swoim czasem i zadaniami. Lepsza organizacja swoich własnych obowiązków, ułatwi Ci wypełnianie ich i zminimalizuje czynnik stresu wpływający na sprzedażowe działania.
Szkolenie kierujemy do:
Handlowców
Telemarketerów
Pracowników działu obsługi klienta
Spec. ds. klientów kluczowych
Managerów działów sprzedaży
Co wasza firma zyska ze szkolenia z Organizacji pracy w sprzedaży?
Zastanawiasz się jak Wasza firma skorzysta na naszym szkoleniu z organizacji pracy w sprzedaży?
1. Zwiększenie efektywności pracowników
Dzięki umiejętnej organizacji swoich codziennych zadań i obowiązków.
2. Poprawa morale i samopoczucia pracowników
Dzięki lepszemu poznaniu siebie i swojej roli w organizacji. Nauka samomotywacji do pracy.
3. Usystematyzowanie wiedzy o produktach/usługach
Szybki przegląd produktów i usług oraz narzędzi, z których powinniśmy korzystać w sprzedaży.
4. Rozwinięcie produktów i usług
Lepsza organizacja pracy poszerzy sprzedażowe horyzonty i otworzy nowe możliwości zarobkowe.
5. Usprawnienie pracy, zaoszczędzenie czasu
Jakie obowiązki są kluczowe, które warto wykonywać na początku, a które mogą poczekać, słowem: jak dobrze pracować i nie zwariować?
6. Poznanie siebie
Pokażemy Wam jak prowadzić negocjacje, które będą się kończyć nie tylko finansowym sukcesem, ale także sukcesem psychologicznym. Bo co z tego, że wygrasz na cenie, ale za to Twój partner będzie czuł się z tą transakcją źle i w przyszłości nie będzie chciał już współpracować?
7. Motywowanie się do pracy
Czyli co nas napędza do sprzedaży, z czego możemy czerpać dodatkową inspirację i jak nie wpaść w rutynę.
Oto co otrzymacie na naszym szkoleniu z organizacji pracy w dziale sprzedaży
Poniżej zestawiamy najważniejsze elementy, które otrzymacie decydując się na nasze szkolenie z organizacji swojej pracy w sprzedaży.
Badanie potrzeb z osobą decyzyjną
Rozmowy z uczestnikami przed szkoleniem
Zakres szkolenia z negocjacji dopasowany do Was
Szkolenie inspirujące do dalszego rozwoju
Niezbędne umiejętności w organizacji swojej pracy
Autorski test osobowości i jego analiza
Prezentację w pliku z najważniejszą wiedzą
Dojazd trenera na szkolenie stacjonarne w cenie
Imienny oficjalny certyfikat dla każdego, sygnowany przez Intellect
Materialy szkoleniowe w papierowej formie
Program szkolenia
Program szkolenia zależy przede wszystkim od naszych wspólnych ustaleń, które opierają się na zbadaniu Waszych potrzeb. Poniżej przedstawiamy elementy programu, najczęściej wykorzystywane w pracy z naszymi klientami.
Moduł 1
Wprowadzenie tematu organizacji pracy – czyli dlaczego planowanie pracy ma sens!
Wyjaśnienie czym jest organizacja pracy i jak rozumie ją każdy z nas
Metoda planowania dnia, tygodnia i miesiąca – czyli dlaczego nawet małe cele czynią cuda
Realne osiągnięcia a zbyt wygórowane plany sprzedażowe – jak znaleźć kompromis ze swoim przełożonym
Poznanie złotych zasad ułatwiających planowanie czasu pracy
Czym jest indywidualny system planowania czasu i dlaczego warto go stworzyć
Moduł 2
Organizacja miejsca pracy
Dlaczego jedni korzystają z pisemnych notatników, a inni tworzą foldery? Zasady porządkowania obowiązków
Sporządzanie listy priorytetów „na już” – nauka jak nie zapomnieć o czymś, co jest naprawdę istotne
„Wiem gdzie, co leży” – czyli jak nie zgubić papierów o które prosi Cię szef lub klient
Wyrobienie wewnętrznej postawy: jestem przygotowany do dzisiejszego dnia pracy
Znalezienie swoich „rozpraszaczy” w pracy i świadome odłożenie ich na bok
Moduł 3
Kolorystyczne typy osobowości a działania sprzedażowe
Wprowadzenie do tematu kolorystycznych typów osobowości (mini wykład)
Jakim typem osobowości jesteś? (TEST)
Poznanie charakterystyki 4 kolorów w ujęciu działań sprzedażowych
Jak organizuje swój czas pracy każdy z poszczególnych kolorów
Mocne i słabsze strony każdego z kolorów – czyli co w mojej pracy jest godne pochwały, a nad czym muszę popracować
Krótkie instrukcje obsługi dla każdego z typów osobowości
Moduł 4
Określenie priorytetów w pracy sprzedawcy
Metoda rangowania codziennych obowiązków
Stworzenie piramidy swoich klientów
Siła samomotywacji, jako podstawa dobrego sprzedawcy
3 fundamenty sprzedawcy
Wyróżniki Ciebie jako sprzedawcy – czyli dlaczego nie warto porównywać się do innych
Moduł 5
Prowadzenie negocjacji tak, aby zbudować pozytywną relację z klientem po ich zakończeniu
Prowadzenie negocjacji w oparciu o zasadę WIN-WIN
Relacja oraz styl partnerski jako klucz w procesie biznesowym
Przeanalizowanie procesu sprzedaży i odpowiednie przygotowanie oferty
Efektywna analiza potrzeb oraz odpowiednie reagowanie na „nie”
Asertywność oraz pozytywny feedback w stosunku do klienta
Sprawdźcie też inne nasze szkolenia sprzedażowe
Trenerzy prowadzący szkolenie z „Organizacji pracy dla sprzedawcow”
Oto wybrani z naszych trenerów. W trakcie rozmów z Wami polecamy trenera, który najbardziej pasuje do Waszych potrzeb. Kliknij przycisk poniżej, żeby zobaczyć więcej szczegółów.
Agnieszka Bilska
Alicja Kubacka
Wycena szkolenia „organizacja pracy w sprzedaży”
Ostateczna cena szkolenia zależy od kilku czynników, dlatego poniżej podajemy przedziały kwot. Ceny poniżej podane są w kwotach netto, do których należy doliczyć 23% VAT.
Grupa do 15 osób
czas trwania: 16 h
od 5.500 zł netto
do 7.700 zł netto
