Szkolenie

Kolorystyczne typy osobowości

Szkolenie

Kolorystyczne Typy Osobowości

Dlaczego wybrać szkolenie z Kolorystycznych typów osobowości?

Każdy z nas jest indywidualnością. Każdy z nas składa się ze swoich doświadczeń, przekonań i nie ma jednego uniwersalnego klucza do zrozumienia każdego z nas. Nie ma jednego sposobu sprzedaży dla wszystkich. Z tego powodu proponujemy Wam szkolenie, które w praktyczny sposób pozwoli na rozpoznanie swojego naturalnego sposobu funkcjonowania oraz zrozumienie zachowania innych osób wokół nas. Kolory oraz metodę Thomasa Erkinsona poszerzyliśmy o metodę Irin Rockwell.

Szkolenie kierujemy do:

Sprzedawców

Pracowników HR

Menedżerów

Pracowników międzynarodowych firm

Ala i Aga przezroczyste (800 x 650 px) (3)

Szkolenie poprowadzi…

DWOJE TRENERÓW JEDNOCZEŚNIE

DWOJE TRENERÓW JEDNOCZEŚNIE!

Dwoje trenerów wspólnie będzie prowadzić dla Was szkolenie. Jest to rozwiązanie niespotykane na rynku szkoleń, które pozwala DIAMETRALNIE ZWIĘKSZYĆ JAKOŚĆ szkolenia.

Program szkolenia Kolorystyczne typy osobowości

Poniżej przedstawiamy listę sugerowanych tematów. Program szkolenia zawsze dostosowujemy do indywidualnych potrzeb.

PROGRAM SZKOLENIA W PDF

Moduł 1

Wprowadzenie do tematu kolorystycznych typów osobowości

	Przedstawienie punktu widzenia kolorów wg Thomasa Eriksona oraz Iriny Rockwell
	Poszerzenie problematyki o opracowanie własne
	Jakim kolorem jesteś i co to właściwie oznacza?
	Dlaczego tak ważne są tzw. kolory uzupełniające?
	Krótka historia psychologii, czyli kto i dlaczego próbował podzielić ludzi wg ich odmienności

Moduł 2

Określenie różnic w typach osobowości

	Poznanie cech charakterystycznych dla każdego z kolorów
	Twoje mocne strony i atuty pozostałych typów osobowości
	„Słabsza strona mocy” każdego z kolorów i praca z przeszkodami, jakie mamy do pokonania
	Co jest ważne dla każdego z nas i jaki ma to wpływ na komunikację interpersonalną
	Jaki język charakteryzuje dany kolor, interakcja z kimś podobnym i przeciwnym do naszego typu osobowości

Moduł 3

Nauka, jak osiągnąć kompromis i dogadać się z każdym typem

	Przygotowanie się do rozmowy i nauka stylów odpowiadających danej osobowości
	Poznanie słów, których unikać w komunikacji z odmiennymi kolorami
	Wyrażenia, które pomogą Ci znaleźć wspólny język z każdym
	Ćwiczenie ukazujące cechy komunikacji charakteryzujące dany kolor
	Krótkie „instrukcje obsługi” poszczególnych kolorów – czyli jak zrozumieć kogoś, kto jest naszym przeciwieństwem

Moduł 4

Kolorystyczne typy osobowości w moim teamie/ organizacji/ otoczeniu

	Poznanie swoich współpracowników lub klientów i wykorzystanie zdobytej wiedzy w praktyce
	Omówienie wyników powyższego zadania i wnioski z niego płynące
	Opracowanie kolorystycznych typów osobowości o problematykę własną (ćwiczenie dobrane po wcześniejszym zbadaniu Państwa potrzeb)
	Chwila uśmiechu – czyli, jak w zabawny sposób świat postrzegają konkretne kolory
	Przyjrzenie się sobie, nauka samoświadomości – czyli dlaczego warto skupiać się na swoich mocnych stronach

Moduł 5

Dlaczego zespół zbudowany z różnych typów kolorystycznych jest

	Zapoznanie z badaniami naukowymi Thomasa Eriksona
	Co dany kolor może wnieść do pracy zespołowej i jaka płynie z tego moc
	Jak dogadać się w zespole mimo naturalnych różnic w typach osobowości
	Dlaczego warto unikać konfliktów, czyli praca nad asertywnością
	Ćwiczenie grupowe na usprawnienie komunikacji w zespole

PROGRAM SZKOLENIA W PDF

Obszary, które usprawnicie dzięki szkoleniu „Kolorystyczne typy osobowości”

Zobacz jakie konkretne korzyści wyniesiecie z tego szkolenia.

		Komunikacja interpersonalna Dzięki szkoleniu z kolorystycznych typów osobowości pracownicy zyskają lepsze zrozumienie różnych stylów komunikacji i preferencji swoich współpracowników. To pozwoli im na dostosowanie swojego stylu komunikacji do odbiorcy, co z kolei zwiększy efektywność komunikacji w zespole i zmniejszy liczbę potencjalnych konfliktów.
		Budowanie zespołu Znajomość kolorystycznych typów osobowości pozwala na lepsze dopasowanie ról w zespole zgodnie z naturalnymi predyspozycjami poszczególnych członków. Liderzy będą mogli lepiej rozumieć, jak motywować i angażować różne osoby, co przyczyni się do stworzenia bardziej spójnych i wydajnych zespołów.
		Rozwiązywanie konfliktów Szkolenie z zakresu kolorystycznych typów osobowości dostarcza narzędzi do identyfikowania źródeł konfliktów wynikających z różnic osobowościowych. Uczestnicy będą w stanie szybciej rozpoznawać potencjalne konflikty i skuteczniej je rozwiązywać, co poprawi atmosferę pracy i zwiększy współpracę w zespole
		Umiejętności liderskie Liderzy, którzy zrozumieją różnorodność osobowościową w swoim zespole, będą mogli skuteczniej zarządzać ludźmi, dopasowując swoje podejście do indywidualnych potrzeb i preferencji pracowników. To z kolei przełoży się na lepsze wyniki zespołu oraz większą satysfakcję pracowników.
		Obsługa klienta W obszarze obsługi klienta, zrozumienie kolorystycznych typów osobowości pozwoli na lepsze dostosowanie sposobu komunikacji do różnych typów klientów. Pracownicy będą mogli skuteczniej budować relacje z klientami, co zwiększy ich lojalność i satysfakcję z usług firmy.

Metody używane na szkoleniu z Kolorystycznych typów osobowości

Zobacz jakie formy może przybierać szkolenie i jakie niosą one za sobą korzyści

Ćwiczenia praktyczne

Kluczowy element każdego efektywnego szkolenia – uczestnicy szkolenia wykonują we wsparciem trenera szereg ćwiczeń doskonalących nabywane przez nich umiejętności.

Autorskie gry

Gry, które mają na celu m.in zintegrowanie Uczestników, Nie tylko z imienia czy z nazwiska ale również kim jest i jaki ma naturalny styl komunikacji ale tez przećwiczenie w praktyce poznanego materiału.

Mini wykłady

Pozwalają na przekazanie doświadczenia trenerów w krótki i przystępny sposób, usystematyzowanie wiedzy oraz zobrazowanie podejmowanych w trakcie warsztatów tematów.

Karty pracy

Uczestnicy otrzymują karty pracy, które umożliwiają wykonanie ćwiczeń w przejrzysty sposób. Pozostają z Uczestnikami po szkoleniu, a wypracowane w ten sposób materiały pomagają w pracy po szkoleniu.

Cykl kolba

Sposób uczenia się, który jest oparty na 4 etapach. Teoria oparta na uczeniu się poprzez doświadczenie. Ważnym elementem jest dopasowanie do osobistego stylu każdego z nas. Wszystkie elementy naszych szkoleń Uczestnicy filtrują przez siebie, dzięki czemu na dłużej są w stanie zapamiętać i wdrożyć po szkoleniu.

Symulacje i role-playing

Interaktywna metoda, która pozwala uczestnikom na praktyczne doświadczenie realnych sytuacji zawodowych. Mogą oni wcielić się w różne role, na przykład klientów, menedżerów czy współpracowników, co pomaga zrozumieć perspektywy innych osób i rozwijać umiejętności interpersonalne.

Trenerzy prowadzący szkolenie z Kolorystycznych typów osobowości

Oto wybrani z naszych trenerów. W trakcie rozmów z Wami polecamy trenera, który najbardziej pasuje do Waszych potrzeb. Kliknij przycisk poniżej, żeby zobaczyć więcej szczegółów.

AGNIESZKA BILSKA

Ekspertka sprzedaży, komunikacji i negocjacji
—
Temat wymaga dużo empatii i doświadczenia w komunikowaniu się z ludźmi – Agnieszka to gwarantuje.

lat w sprzedaży

lat w szkoleniach

ALICJA KUBACKA

Ekspertka sprzedaży, komunikacji i negocjacji
—
Ulubiony temat szkoleniowy Alicji – czyli jak zrozumieć siebie i innych, ubierając tę widzę w schemat kolorystycznych typów osobowości. Współautorka własnej koncepcji w tym zakresie.

lat w sprzedaży

lat w szkoleniach

WIĘCEJ O TRENERACH

Trenerzy prowadzący szkolenie z Kolorystycznych Typów Osobowości

Oto wybrani z naszych trenerów. W trakcie rozmów z Wami polecamy trenera, który najbardziej pasuje do Waszych potrzeb. Kliknij przycisk poniżej, żeby zobaczyć więcej szczegółów.

ALICJA KUBACKA

Ekspertka sprzedaży, komunikacji i negocjacji
—
Ulubiony temat szkoleniowy Alicji – czyli jak zrozumieć siebie i innych, ubierając tę widzę w schemat kolorystycznych typów osobowści. Współautorka własnej koncepcji w tym zakresie.

lat w sprzedaży

lat w szkoleniach

AGNIESZKA BILSKA

Ekspertka sprzedaży, komunikacji i negocjacji
—
Kolorystyczne typy osobowości stanowią bazę dla wielu szkoleń prowadzonych przez Agnieszkę. Jest współautorką własnej teorii w tym zakresie.

lat w sprzedaży

lat w szkoleniach

WIĘCEJ O TRENERACH