Opanujecie techniki rozwiązywania konfliktów i negocjacji.
Zobaczycie jak efektywnie budować zarządzanie i motywację w zespole.
Zaoszczędzicie czas dzięki dopasowanej wymianie informacji.
Dodatkowe 2h konsultacji
Rozmowa z uczestnikami przed szkoleniem
Obszerny raport po szkoleniu
Zobacz więcej >>
Jeśli planujecie w firmie: Integracje, jubileusz lub po prostu świętujecie ważne wydarzenie i poza zabawą/kolacją chcielibyście przemycić pracownikom wiedzę merytoryczną dotyczącą komunikacji – nasza propozycja jest dla Was! W formie quizów, zadań grupowych, integracji – realizujemy temat kolorystycznych typów osobowości! Pokazujemy jak bardzo jako ludzie możemy się różnić i jak nauczyć się z tego cieszyć, a nie denerwować! Tłumaczymy dlaczego do jednych nam bliżej, a innych ciężko nam zrozumieć.
Na tapet bierzemy teorię kolorystycznych typów osobowości – ale to Wy decydujecie w jakiej formie! Możemy spędzić czas na powietrzu i popracować nad współpracą zespołową, a jeśli planujecie integrację w sali/hotelu stworzyć tam przestrzeń do wspólnych warsztatów!
Managerów, kierowników
Pracowników HR
Pracowników międzynarodowych firm
Team leaderów
Szkolenie poprowadzi…
DWOJE TRENERÓW JEDNOCZEŚNIE
DWOJE TRENERÓW JEDNOCZEŚNIE!
Dwoje trenerów wspólnie będzie prowadzić dla Was szkolenie. Jest to rozwiązanie niespotykane na rynku szkoleń, które pozwala DIAMETRALNIE ZWIĘKSZYĆ JAKOŚĆ szkolenia.
Program szkolenia zależy przede wszystkim od naszych wspólnych ustaleń, które opierają się na zbadaniu Waszych potrzeb. Poniżej przedstawiamy elementy programu, najczęściej wykorzystywane w pracy z naszymi klientami.
Moduł 1
*Przed szkoleniem wysyłamy nasz autorski test, który pozwoli osadzić się uczestnikom w temacie
Krótka historia psychologii, czyli kto i dlaczego próbował podzielić ludzi wg. ich odmienności
Teorie Thomasa Eriksona i Irini Rochwell poszerzone o doświadczenia własne
Jakim kolorem jesteś i co to właściwie oznacza?
Dlaczego tak ważne są tzw. Kolory uzupełniające
Moduł 2
Twoje mocne strony i atuty pozostałych typów osobowości
Słabsza „strona mocy” każdego z kolorów i praca z przeszkodami, jakie mamy do pokonania
Co jest ważne dla każdego z nas i jaki ma to wpływ na komunikację interpersonalną
Jaki język charakteryzuje dany kolor. Interakcja z osobami podobnymi i przeciwnymi do naszego typu osobowości
Moduł 3
Poznanie słów, których unikać w komunikacji z odmiennymi kolorami
Wyrażenia, które pomogą Ci znaleźć wspólny język z każdym
Krótkie „instrukcje obsługi” poszczególnych kolorów – czyli jak zrozumieć kogoś, kto jest naszym przeciwieństwem
„ Od kogo jest ten mail? „ – jak po wiadomości pisanej rozpoznać kogoś po drugiej stronie
Moduł 4
Chwila uśmiechu – czyli, jak w zabawny sposób świat postrzegają konkretne kolory
Przyjrzenie się sobie, nauka samoświadomości – czyli dlaczego warto skupiać się na swoich zasobach
Odkrycie kart przed innymi, jakimi kolorami otaczacie się w swojej firmie
Poznanie swoich współpracowników/ klientów i wykorzystanie zdobytej wiedzy w praktyce
Moduł 5
Co dany kolor może wnieść do pracy zespołowej i jaka płynie z tego moc
Dlaczego warto unikać konfliktów, czyli praca nad asertywnością
Elementy motywacyjne, zwiększające poczucie wspólnoty w firmie
Ćwiczenie grupowe na usprawnienie komunikacji w zespole
ALICJA KUBACKA
Ekspertka sprzedaży, komunikacji i negocjacji
—
Pokaże Wam jak istotna jest komunikacja wśród ludzi pracujących ze sobą na codzień. Niesamowite jest to, jak bardzo różnie mogą rozumieć ten sam komunikat różne osoby.
lat w sprzedaży
lat w szkoleniach
AGNIESZKA BILSKA
Ekspertka sprzedaży, komunikacji i negocjacji
—
Wykorzystanie na szkoleniu koncepcji kolorystcznych typów osobowości w znakomity sposób ułatwia komunikację w zespole. Przekonajcie się o tym sami
lat w sprzedaży
lat w szkoleniach
Poniżej zestawiamy najważniejsze elementy, które otrzymacie decydując się na nasze warsztaty integracyjne
ELEMENT, KTÓRY OTRZYMACIE
Szkolenie w wersji STANDARDOWEJ
Badanie potrzeb z osobą decyzyjną
Rozmowa z uczestnikami przed szkoleniem
Zakres szkolenia z efektywnej sprzedaży dopasowany do Was
2 trenerów prowadzących jednocześnie szkolenie
Szkolenie inspirujące do dalszego rozwoju
Niezbędne umiejętności w efektywnej sprzedaży
Autorski test osobowości i jego analiza
Prezentację w pliku z najważniejszą wiedzą
Dojazd trenera na szkolenie stacjonarne w cenie
Imienny oficjalny certyfikat dla każdego
Materiały szkoleniowe w papierowej formie
Wstępny wywiad z uczestnikami – z 3 osobami
Opieka poszkoleniowa – 1 miesiąc
Szkolenie w wersji ROZSZERZONEJ
Wszystko to co w wersji standardowej, oraz:
Wstępny wywiad z uczestnikami – z 6 osobami
Opieka poszkoleniowa – 6 miesięcy
Rozbudowana instrukcja dla typów kolorystycznych
Dodatkowe 2 h konsultacji po zakończeniu szkolenia
50-stronicowy workbook do samodzielnych ćwiczeń
Obszerny raport, opisujący wnioski i dalsze działania
CZAS TRWANIA SZKOLENIA
Szkolenie 2-dniowe (16 h)
Jak wasza organizacja skorzysta na naszym szkoleniu integracyjnym? Już opowiadamy!
Szkolenie integracyjne z elementami interaktywnymi i zabawami sprawia, że pracownicy czują się bardziej zaangażowani w życie firmy. Dzięki temu wzrasta ich motywacja do wspólnej pracy oraz chęć do aktywnego uczestnictwa w codziennych działaniach, co pozytywnie wpływa na ich produktywność.
Dzięki szkoleniu pracownicy nauczą się skutecznie komunikować z osobami o różnych typach osobowości, co usprawni przepływ informacji w firmie. Lepsze zrozumienie stylów komunikacji kolegów i koleżanek z pracy pozwoli na uniknięcie nieporozumień i sprawi, że współpraca stanie się bardziej efektywna
Szkolenie wspiera rozwój kultury organizacyjnej opartej na współpracy, zrozumieniu i szacunku dla różnorodności. Pracownicy uczą się, jak współpracować z osobami o różnych podejściach i stylach pracy, co przekłada się na lepsze wyniki zespołowe i pozytywną atmosferę w firmie.
Integracyjne elementy szkolenia, takie jak gry i ćwiczenia zespołowe, pomagają w budowaniu silnych więzi między pracownikami. Wspólne doświadczenia i zdobyta wiedza sprawiają, że pracownicy czują się bardziej związani z firmą i lepiej współpracują na co dzień.
Uczestnicy szkolenia nauczą się rozpoznawać i unikać potencjalnych punktów zapalnych w komunikacji, co zmniejszy liczbę konfliktów wewnątrz zespołu. Lepsze zrozumienie różnic osobowościowych i umiejętność ich konstruktywnego wykorzystania pozwoli na tworzenie harmonijnego środowiska pracy.
Szkolenie pomoże pracownikom lepiej adaptować się do zmian w organizacji, dzięki lepszemu zrozumieniu różnych reakcji na zmianę. Uczestnicy nauczą się, jak efektywnie komunikować zmiany i jak radzić sobie z oporem, co pozwoli na sprawniejsze przeprowadzenie procesów transformacyjnych w firmie.
Po prostu lepiej się pracuje w środowisku gdzie nie ma niedopowiedzeń i wzajemnych podejrzeń o złe intencje. Gdy się dobrze rozumiemy, to atmosfera się oczyszcza, nawet jeśli nie ze wszystkimi się lubimy.
Wyślij zapytanie, a wrócimy do Ciebie z indywidualną ofertą!
Mini wykład
Kosz owoców
