Stworzycie lepszą komunikację i współpracę w zespole.
Wykreujecie wspierające i motywujące środowisko.
Osiągniecie lepsze wyniki w swoich zespołach.
Rozmowa z uczestnikami przed szkoleniem.
Dodatkowe 2h konsultacji
Prezentacja w pliku
Zobacz więcej >>
Stworzycie lepszą komunikację i współpracę w zespole.
Wykreujecie wspierające i motywujące środowisko.
Osiągniecie lepsze wyniki w swoich zespołach.
Rozmowa z uczestnikami przed szkoleniem
Dodatkowe 2h konsultacji
Prezentacja w pliku
Zobacz więcej >>
HR
Kierownicy
Liderzy zespołów
Kadra zarządzająca
Zastanawiasz się jak Wasza firma skorzysta na naszym szkoleniu z budowania relacji w zespole?
Oto wybrani z naszych trenerów. W trakcie rozmów z Wami polecamy trenera, który najbardziej pasuje do Waszych potrzeb. Kliknij przycisk poniżej, żeby zobaczyć więcej szczegółów.
MAGDALENA PIĄTKOWSKA
Communications Manager, trener komunikacji, wspiera procesy HRowe I PRowe
—
Zespół nie tylko ma ze sobą pracować. Przez wiele godzin dziennej pracy ze sobą, niemożliwe jest aby uniknąć tworzenia się relacji. Warto jednak zadbać o to, aby były one pozytywne i aby tak też wpływały na zespół i jego efektywność.
lat w komunikacja interpersonalnej
lat w szkoleniach
Oto wybrani z naszych trenerów. W trakcie rozmów z Wami polecamy trenera, który najbardziej pasuje do Waszych potrzeb. Kliknij przycisk poniżej, żeby zobaczyć więcej szczegółów.
MAGDALENA PIĄTKOWSKA
Communications Manager, trener komunikacji, wspiera procesy HRowe I PRowe
—
Zespół nie tylko ma ze sobą pracować. Przez wiele godzin dziennej pracy ze sobą, niemożliwe jest aby uniknąć tworzenia się relacji. Warto jednak zadbać o to, aby były one pozytywne i aby tak też wpływały na zespół i jego efektywność.
lat w komunikacja interpersonalnej
lat w szkoleniach
Poniżej zestawiamy najważniejsze elementy, które otrzymacie decydując się na nasze szkolenie z budowania relacji w zespole
Szkolenie w wersji STANDARDOWEJ
Badanie potrzeb z osobą decyzyjną
Rozmowa z uczestnikami przed szkoleniem
Zakres szkolenia z efektywnej sprzedaży dopasowany do Was
Szkolenie inspirujące do dalszego rozwoju
Niezbędne umiejętności w efektywnej sprzedaży
Autorski test osobowości i jego analiza
Prezentację w pliku z najważniejszą wiedzą
Dojazd trenera na szkolenie stacjonarne w cenie
Imienny oficjalny certyfikat dla każdego
Materiały szkoleniowe w papierowej formie
Wstępny wywiad z uczestnikami – z 3 osobami
Opieka poszkoleniowa – 1 miesiąc
Szkolenie w wersji ROZSZERZONEJ
Wszystko to co w wersji standardowej, oraz:
Wstępny wywiad z uczestnikami – z 6 osobami
Opieka poszkoleniowa – 6 miesięcy
Rozbudowana instrukcja dla typów kolorystycznych
Dodatkowe 2 h konsultacji po zakończeniu szkolenia
Obszerny raport, opisujący wnioski i dalsze działania
Rabat 10% na kolejne szkolenie
Wersja STANDARDOWA
Szkolenie 8 h – od 3490 zł
Szkolenie 16 h – od 5 200 zł
Wersja ROZSZERZONA
Szkolenie 8 h – od 3490 zł
Szkolenie 16 h – od 5 200 zł
Program szkolenia zależy przede wszystkim od naszych wspólnych ustaleń, które opierają się na zbadaniu Waszych potrzeb. Poniżej przedstawiamy elementy programu, najczęściej wykorzystywane w pracy z naszymi klientami.
Moduł 1
Omówienie podstawowych pojęć dotyczących budowania relacji w zespole
Przedstawienie skutecznych metod budowania pozytywnych relacji z zespołem
Czym jest grupa czym zespół? Fazy procesu grupowego
Relacje w zespole- co na nie wpływa?
Czym jest grupa czym zespół? Bariery w budowaniu relacji- jak je zidentyfikować i skutecznie przełamać?
Moduł 2
Komunikacja a budowanie relacji- jakie ma dla niej znaczenie?
Poznaj styl komunikacji swój, i swojego rozmówcy
Omówienie technik skutecznej komunikacji w zespole
Przykłady błędów w komunikacji i sposoby ich unikania
Praktyczne ćwiczenia w zakresie skutecznej komunikacji w zespole
Moduł 3
Przedstawienie znaczenia zaufania w budowaniu relacji w zespole
Budowanie autorytetu przez zaufanie do ludzi
Omówienie czynników wpływających na budowanie zaufania w zespole
Konflikt w zespole- jak do niego nie doprowadzić, a w ostateczności rozwiązać
Dobre praktyki w budowaniu zaufania w zespole
Moduł 4
Poczucie sensu pracowników – dlaczego to ważne?
Omówienie różnych sposobów motywowania zespołu do działania i dopasowanie najlepszych do danej organizacji
Przedstawienie technik skutecznego motywowania zespołu
Błędy w motywowaniu zespołu- jak je wykrywać i unikać?
Praktyczne ćwiczenia w zakresie skutecznego motywowania zespołu
Moduł 5
Poczucie sensu pracowników – dlaczego to ważne?
Budowanie relacji a zmienność zespołu
Omówienie skutecznych sposobów zarządzania zmianami w zespole
Różnorodność w zespole
Radzenie sobie ze zmiennością- przykłady dobrych praktyk
Wyślij zapytanie, a wrócimy do Ciebie z indywidualną ofertą
Styl partnerski
Zdarta płyta
